Планово премия сотруднику может быть назначена различными документами, в том числе:
- “Прием на работу” (“Прием на работу списком”), “Кадровый перевод” (“Кадровый перевод списком”) (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения);
- “Изменение оплаты труда”, “Изменение плановых начислений”, “Назначение планового начисления” (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников).
Если требуется лишить сотрудника премии навсегда или на какой-то определенный период, вы можете использовать документы “Кадровый перевод” (“Кадровый перевод списком”) (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения), “Изменение плановых начислений” (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников), “Изменение оплаты труда”, “Прекращение плановых начислений”.
Например, в документе “Кадровый перевод”:
- в поле “Дата перевода” укажите дату, с которой премия будет отменена. Если сотрудник лишается премии на определенный срок, то в поле “по” укажите окончание периода лишения премии. За этот период сотруднику не будет начисляться премия (Рис. 1), а затем будут автоматически применяться прошлые условия (т. е. начисляться премия) (Рис. 2). Если не заполнять поле “по”, то лишение премии будет на неопределенный срок;
- на закладке “Оплата труда” установите флажок “Изменить начисления”. Чтобы отменить начисление премии, нажмите на кнопку “Отменить”. После этого в табличной части документа в колонке “Комментарий” появится соответствующее сообщение.
Также можно лишить сотрудника премии, например, с помощью документа “Изменение плановых начислений”:
- в поле “Дата изменения” укажите дату, с которой премия будет отменена. Если сотрудник лишается премии на определенный срок, установите флажок “Срочное изменение начислений” и в поле “по” укажите окончание периода лишения премии;
- далее нажмите на кнопку “Начисления” и выберите команду “Удалить начисление у всех сотрудников”. При этом откроется специальная форма “Подбор начислений” (выберите начисление, которое необходимо отменить). Кнопка “ОК”;
- если сотрудник лишается премии на определенный срок, то после даты, указанной в поле “по”, отмененное ранее начисление будет продолжать начисляться (Рис. 4).
