1С ЗУП и 1С ЗУП КОРП – две различные программы, предназначенные для автоматизации управления персоналом в компании. Обе программы позволяют упростить работу с кадрами и увеличить эффективность управления персоналом. Однако, у них есть и отличия, которые необходимо учитывать при выборе программы для своей компании.
1С ЗУП
1С ЗУП – это программа, которая предназначена для автоматизации учета кадров и заработной платы. Она позволяет вести учет персонала, формировать отчетность и выполнять расчет заработной платы. В программе реализованы функции по учету отпусков, больничных листов, налогов и других выплат.
1С ЗУП КОРП
1С ЗУП КОРП – это расширенная версия программы 1С ЗУП, которая предназначена для средних и крупных компаний. Она позволяет решать более сложные задачи по управлению персоналом, такие как управление обучением, оценка персонала, планирование кадровых ресурсов и другие.
Отличие 1С:ЗУП КОРП от 1С:ЗУП
Одним из основных отличий 1С ЗУП КОРП от 1С ЗУП является возможность управления персоналом на уровне всей компании. 1С ЗУП КОРП позволяет проводить анализ кадровых ресурсов, планировать их использование и определять потребности в персонале на будущее. Также в программе реализованы функции по управлению обучением персонала, что позволяет повышать квалификацию сотрудников и увеличивать эффективность работы.
Другим отличием 1С ЗУП КОРП от 1С ЗУП является возможность интеграции с другими системами, такими как CRM, ERP и другими. Это позволяет повысить эффективность работы компании в целом и упростить работу с персоналом.
Также следует отметить, что 1С ЗУП КОРП имеет более широкие возможности для настройки и адаптации под определенные потребности компании. Это позволяет использовать программу более эффективно и удобно для конкретной компании.
Сравнительная таблица версий 1С:ЗУП
| ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ | БАЗОВАЯ | ПРОФ | КОРП |
|---|---|---|---|
| Учет кадров и персонифицированный учет | + | + | + |
| Расчет и учет заработной платы | + | + | + |
| Выплаты и депонирование | + | + | + |
| Исчисление налогов и страховых взносов | + | + | + |
| Подготовка регламентированной отчетности | + | + | + |
| Учет деятельности нескольких организаций | — | + | + |
| Возможность конфигурирования прикладного решения | — | + | + |
| Поддержка клиент-серверного варианта работы | — | + | + |
| Работа с распределенной информационной базой | — | + | + |
| Набор персонала с поиском кандидатов в интернете | — | — | + |
| Грейды и KPI | — | — | + |
| Социальные льготы и компенсации | — | — | + |
| Адаптация, обучение и развитие персонала | — | — | + |
| Кадровый резерв и управление талантами | — | — | + |
| Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи | — | — | + |
| Удаленный доступ для руководителей и сотрудников | — | — | + |
В целом, 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП – это две разные программы, предназначенные для автоматизации управления персоналом в компании. Обе программы имеют свои преимущества и недостатки, и выбор программного решения зависит от конкретных потребностей компании. Если компания нуждается в более широких возможностях по управлению персоналом, то лучше выбрать 1С:ЗУП КОРП. Если же необходим только в учете кадров и заработной платы, то можно остановить выбор на 1С:ЗУП.
