Как в «1С:ЗУП 8» оформить лишение сотрудника премии?

размещено в: Блог | 0

Планово премия сотруднику может быть назначена различными документами, в том числе:

  • «Прием на работу» («Прием на работу списком»), «Кадровый перевод» («Кадровый перевод списком») (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения);
  • «Изменение оплаты труда» «Изменение плановых начислений»«Назначение планового начисления» (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников).

Если требуется лишить сотрудника премии навсегда или на какой-то определенный период, вы можете использовать документы «Кадровый перевод» («Кадровый перевод списком») (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения), «Изменение плановых начислений» (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников), «Изменение оплаты труда», «Прекращение плановых начислений».

Например, в документе «Кадровый перевод»:

  • в поле «Дата перевода» укажите дату, с которой премия будет отменена. Если сотрудник лишается премии на определенный срок, то в поле «по» укажите окончание периода лишения премии. За этот период сотруднику не будет начисляться премия (Рис. 1), а затем будут автоматически применяться прошлые условия (т. е. начисляться премия) (Рис. 2). Если не заполнять поле «по», то лишение премии будет на неопределенный срок;
  • на закладке «Оплата труда» установите флажок «Изменить начисления». Чтобы отменить начисление премии, нажмите на кнопку «Отменить». После этого в табличной части документа в колонке «Комментарий» появится соответствующее сообщение.

Также можно лишить сотрудника премии, например, с помощью документа «Изменение плановых начислений»:

  • в поле «Дата изменения» укажите дату, с которой премия будет отменена. Если сотрудник лишается премии на определенный срок, установите флажок «Срочное изменение начислений» и в поле «по» укажите окончание периода лишения премии;
  • далее нажмите на кнопку «Начисления» и выберите команду «Удалить начисление у всех сотрудников». При этом откроется специальная форма «Подбор начислений» (выберите начисление, которое необходимо отменить). Кнопка «ОК»;
  • если сотрудник лишается премии на определенный срок, то после даты, указанной в поле «по», отмененное ранее начисление будет продолжать начисляться (Рис. 4).