Новая версия 1С:ЗУП 3.1.35.73: взыскания, больничные и структура подразделений

28 октября 2025 года вышло обновление 1С:Зарплата и Управление Персоналом, ред. 3.1.35.73 — не просто исправление багов, а настоящий шаг в сторону более гуманной, точной и прозрачной работы с персоналом.

В этом релизе — четыре ключевых изменения, которые, казалось бы, малозаметны, но на практике снимают тонны рутинных вопросов, снижают риски и возвращают бухгалтерам время — то самое время, которое раньше уходило на проверки, пересчёты и звонки в банки.

1. Взысканные суммы: больше не «всё в каждую ведомость»

Раньше, чтобы избежать двойного удержания со стороны банка, система автоматически вписывала всю сумму, удержанную по исполнительным листам, в каждую безналичную ведомость — даже если сотрудник получал зарплату в два разных банка.

Это создавало риск: один банк получал лишь часть удержаний, а потому мог самостоятельно начислить дополнительные списания — и сотрудник оставался в минусе.

Теперь всё по-новому.
В новой версии вы можете выбрать:
– Показывать полную сумму взыскания в каждой ведомости — как раньше, но теперь с пониманием, почему это нужно.
– Рассчитывать взысканные суммы пропорционально выплате — и тогда в каждом банке отображается только та часть, которая соответствует доле выплаты в этом банке.

Это не просто техническое улучшение — это этический выбор. Вы больше не вынуждены «перекрывать» банк, чтобы он не перекрыл сотрудника.

И самое приятное: теперь вы можете просмотреть взысканную сумму прямо в ведомости, как сумму «К выплате» — прозрачно, без листовок и таблиц в Excel.

2. Дата установления инвалидности — теперь в системе

Раньше, чтобы оформить возмещение выплат родителям детей-инвалидов, бухгалтеру приходилось вручную вносить дату установления инвалидности в заявление в СФР.

Теперь — отдельное поле в карточке сотрудника.
Просто вводите дату — и система автоматически корректно заполняет документ «Заявление в СФР».

Это не просто поле. Это сокращение риска отказа. Это — уверенность, что вы не упустили важный срок. Это — уважение к семьям, которые уже и так переживают слишком много.

3. Структура предприятия: «Сформировано» и «Расформировано»

Если ваша компания использует 1С:Кабинет сотрудника — это изменение для вас.

Теперь вы можете помечать подразделения как «Сформировано» или «Расформировано» — точно так же, как это делается для организаций.

Это значит:
– Автоматическая синхронизация с кабинетом сотрудника.
– Чёткое отслеживание, кто работает в каком подразделении.
– Никаких «мертвых» структур в системе — только актуальные данные.

Просто, но мощно. Как и должно быть в хорошем ПО.

4. Больничные: СФР теперь сам пришлёт вам данные

Самое важное — поддержка СЭДО №322.

Раньше СФР присылал данные о заработке сотрудника только для больничных дольше 3 дней. Теперь — для всех. Даже если сотрудник болел 1 день — система получает точные данные о его заработке.

Что происходит в 1С?
– При приходе сообщения №322 — автоматически создаётся документ «Данные СФР для расчета пособия».
– На его основе заполняются поля в электронном больничном — без ручного ввода.
– Все сообщения собраны в одном месте: Кадры → Пособия → Извещения СФР.

Это значит:
– Нет ошибок в расчётах.
– Нет пропущенных больничных.
– Нет звонков от сотрудников: «Почему мне не заплатили?»

Вы больше не бухгалтер-детектив. Вы — координатор автоматизации.

1С:ЗУП 3.1.35.73 — это не про «новые галочки».
Это про то, как технологии возвращают человечность в рутину.

• Вы больше не боретесь с банками за правильные суммы.
• Вы больше не вводите даты вручную — вы их указываете, и система заботится о деталях.
• Вы больше не ищете больничные — они приходят сами.

Это обновление — не про функции. Это про доверие: доверие к системе, доверие к закону, доверие к сотрудникам.

Обновитесь. Проверьте настройки. И почувствуйте, как ваша работа становится не просто точной — спокойной.

1С:ЗУП 3.1.35.73 — потому что ваше время дороже, чем исправление ошибок.