Кадры под контролем: будет ли обязательным КЭДО в 2024 и как на него перейти

КЭДО (Кадровый электронный документооборот) – это система электронного обмена документами, связанными с кадровым учетом и управлением персоналом. Обязательный кадровый электронный документооборот – неизбежное будущее российского бизнеса. В рамках программы цифровой трансформации планировался переход на КЭДО в 2024 году. Стоит ли предпринимателям срочно автоматизировать кадровый документооборот и что для этого нужно – рассказали в статье.

Будет ли КЭДО обязательным в 2024

С 1 июня 2024 года начнётся эксперимент по использованию электронных документов в кадровой работе пока в отдельных органах государственной власти. И хотя это является предпосылкой для обязательной цифровизации кадрового делопроизводства, обязательность перехода на кадровый электронный документооборот в 2024 году пока не установлена. На данный момент внедрение КЭДО является добровольным для организаций. Некоторые компании уже активно используют КЭДО для упрощения и автоматизации кадровых процессов, в то время как другие предпочитают использовать традиционные методы учета и управления персоналом.

Для чего переходить на КЭДО?

КЭДО позволяет сократить время на выполнение рутинных задач, таких как заполнение и обработка бумажных документов, благодаря чему сотрудники и руководители могут сосредоточиться на более важных задачах. Поскольку все данные хранятся в электронном виде и могут быть легко проверены и отслежены, минимизируется риск ошибок и искажения информации. КЭДО позволяет сотрудникам получать доступ к необходимым документам в любое время и из любого места, что особенно важно для удалённых сотрудников или филиалов компании.

Как быстро и легко перейти на КЭДО

Простой и доступный способ наладить кадровый документооборот в компании – сервис «1С:Кабинет сотрудника». Сделать это можно прямо в вашей п 1С. Подключите тестовый период на 45 дней прямо в программе. При первоначальной настройке «1С:Кабинет сотрудника» тестовый период будет начислен автоматически. Во время тестового периода вы можете создать неограниченное количество личных кабинетов.

Преимущества сервиса «1С:Кабинет сотрудника»

«1С:Кабинет сотрудника» поможет автоматизировать многие процессы, связанные с управлением персоналом, и сделает вашу работу более эффективной и продуктивной. С его помощью вы можете контролировать рабочее время, отпуска и больничные дни сотрудников, а также вести учет зарплаты. Это позволяет сократить время, затрачиваемое на рутинные задачи, и сосредоточиться на более важных вопросах.

Одним из главных преимуществ сервиса является его простота и удобство использования. Сотрудники могут легко зайти в кабинет и проверить свои данные, а вы можете легко настроить систему под свои потребности. Кроме того, сервис имеет интуитивно понятный интерфейс, который не требует специальных знаний и навыков.

Еще одним преимуществом сервиса является его гибкость. Вы можете настроить систему под свои потребности и требования вашего бизнеса. Сервис поддерживает различные виды графиков работы, учет больничных и отпусков, приказы о переводе и приеме на работу и многое другое. Сервис позволяет сократить затраты на управление персоналом.

Благодаря автоматизации процессов вы сможете сэкономить время и деньги, а также уменьшить количество ошибок при расчете зарплаты и налогов.

Сервис 1С:Кабинет сотрудника – это незаменимый инструмент для управления персоналом в вашем бизнесе. Он поможет вам сократить затраты на управление персоналом и увеличить эффективность вашей работы.