Заявления сотрудников — без бумаги и ручного ввода
КЭДО под ключ
Внедрение и настройка для вашей компании
Переведём компанию на кадровый ЭДО: настроим, обучим, запустим
Юридически чисто и без рисков для учёта
Узнайте, как снизить нагрузку на кадровый отдел на 40% уже за 2 недели
Возможности и преимущества КЭДО
Автоматизация кадровых процессов
Заявления, согласования, уведомления и другие кадровые документы переводятся в электронный формат. Ручные операции и бумажный документооборот сокращаются.
Юридическая значимость
Подбираем подходящий сценарий подписания и настраиваем процессы в соответствии с ТК РФ и 63-ФЗ. Документы имеют юридическую силу при корректном внедрении.
Меньше нагрузки на HR и бухгалтерию
Повторяющиеся кадровые действия ускоряются, сотрудники получают понятный цифровой процесс, а отдел кадров тратит меньше времени на рутину.
Интеграция с вашей системой учёта
КЭДО можно встроить в действующий контур работы компании. Учитываем конфигурации 1С, другие кадровые и учётные системы, а также текущие бизнес-процессы.
Доверяйте профессионалам
ГК «Решение» – центр компетенции по кадровому ЭДО. Статус означает, что компания:
Популярные вопросы про внедрение КЭДО
Сотрудники не захотят или не смогут подписывать документы электронно?
Обычно после короткого обучения сотрудники быстро адаптируются к новому формату. Мы помогаем организовать понятный процесс, инструкции и сценарии подписания без лишней технической сложности.
Могу ли я получить демо-версию программы 1С перед покупкой?
Вы можете подключить бесплатный тестовый период на 30 дней.
Какая поддержка доступна пользователям 1С:ЗУП?
Пользователи 1С:Зарплата и управление персоналом могут получить поддержку от сертифицированных специалистов 1С на линии консультации, обучающие материалы, консультации по телефону или онлайн-чаты. А подключив Сопровождение, – квалифицированную поддержку 7х7 с реакцией на заявки от 15 минут.
Пробовали настроить сами — не получилось. Вы поможете?
Да. Это частая ситуация: технически КЭДО может выглядеть просто, но на практике важны последовательность внедрения, юридические нюансы и интеграция с текущим учётом. Мы помогаем запустить процесс под ключ.
Есть ли юридические риски при переходе на электронную подпись?
При корректной настройке и соблюдении требований законодательства кадровый КЭДО работает юридически значимо. Мы помогаем выстроить процесс так, чтобы он соответствовал ТК РФ и 63-ФЗ.
Обязательно ли использовать 1С:Кабинет сотрудника?
Нет. 1С:Кабинет сотрудника — это один из возможных инструментов. Решение подбирается под ваши процессы, текущие системы и требования к кадровому документообороту.